一、公司简介
贝壳找房作为“科技驱动的新居住服务商”，致力于推进居住服务产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为三亿中国家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修等全方位的高品质、高效率居住服务。
贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，链接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。
贝壳找房以技术驱动的品质居住服务平台，包含了二手房、新房、租赁、装修等等。
用户价值：建立全行业基础设施重塑消费者体验。
真信息：真房源数据库“楼盘字典”。收录超过1亿房屋，一套房屋433个字段描述，20万经纪人参与动态维护。7x24小时全生命周期真房源验真系统。
真价格：准确率90%的房屋估价。依托海量真实成交和在售数据，准确预估房屋真实市场价值。
真体验：真VR看房。自由感受空间和方位的沉浸式看房，经纪人语音在线讲解服务，打破时空限制，多人交互场景体验。
真服务：信用评价体系。聚合优质经纪品牌和从业者入驻平台成为服务者，入驻服务者对应贝壳分，分值高将被激励，分值低会被降权甚至退出。
二、招聘信息
（一）财务专员
工作职责：
1、结合公司业务的实际情况，提共各类对内对外的财务报表；
2、负责公司资金、安全、收益、流动性及营运资金的管理；
3、负责公司税务筹划及管控工作；
4、负责公司各项业务支持和税务风险管理。
任职资格：
1、具有全面、扎实的财务专业知识；
2、在财务管理相关方面有经验者优先；
3、具备较强的协调能力和团队管理能力；
4、具备较强的逻辑思维、表达能力以及较强的应变性、抗压性；
5、具有自发的创新思维，乐观、自信、有担当。
（二）人力资源专员
工作职责：
1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；
2、根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；
3、薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地，并根据组织情况，指定对策或方案；
4、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
5、参与完成HR项目及其他事项。
任职资格：
1、人力资源、心理学等专业优先；
2、良好的沟通及组织协调能力，执行力和亲和力强；
3、数据统计分析能力强，细心；
4、熟练使用办公软件，熟悉劳动法及人事相关政策法律。
（三）业务综合岗
工作职责：
业务综合岗旨在为业务提供综合支持，提升业务效率，该岗位分为五个方向，根据简历匹配及面试情况进行分配。
品质管理：
1、在平台品质的业务规则框架下，根据城市的市场和业务特点，制定城市ACN规则，并通过规则运营实现落地；
2、分析和评估城市规则执行的情况和问题，迭代优化规则。
市场推广：
1、负责市场调研，品牌推广活动的策划，包括线上及线下活动，提高品牌知名度，对推广效果进行评估，并进行活动数据监控；
2、负责营销活动的组织执行，包括活动运营、文案创意、物料设计、以及效果跟踪；
3、利用微博、微信、视频号等社会化媒体营销渠道，根据业务节奏和时事热点，制定内容营销方案，包括但不限于PR稿、自媒体推文的撰写，图片、视频形式的内容策划，以期提高关注量和曝光率。
内容运营：
1、善于把握热点，策划选题并产出内容，完成贝壳上的内容编辑工作；
2、贝壳和链家APP/M端等首页运营，依据平台数据分析，对运营策略做出建议；
3、通过新媒体内容运营提升网友活跃度，增强与网友的粘性，提升品牌知名度和影响力。
服务运营：
1、优化客户体验流程，提升服务品质，通过分析客户需求及数据运营，迭代客服流程方案，制定并梳理客服制度及标准；
2、舆情及客诉管控及处理，维护品牌形象，通过客诉类型分类及分析，提供解决方案，降低客诉率。
项目管理：
1、搭建城市项目管理体系，执行重点项目立项、过程审批、项目结项等关键控制节点的管理；
2、与各项重点工作owner推进项目落地，协同跨部门合作，协调资源，确保产出的质量和效率，组织项目复盘，持续优化项目管理流程规范。
任职资格：
1、有数据分析经验优先；
2、具备项目管理能力，逻辑思维能力强；
3、执行力强、良好沟通能力和团队协作能力；
4、有创新能力，学习能力，善于思考与总结，对于效果有自我要求；
5、对互联网产品使用有基础认知。
（四）企业文化/培训专员
工作职责：
1、负责所在省级中心城市公司及所辖周边城市公司的企业文化、价值观渗透，制定落地各项企业文化活动，包括不限于CG文化圈、价值观标杆打造、英雄大会等落地推动；
2、负责所在省区中心城市公司及所辖周边城市培训需求挖掘、培训课程研发、培训项目策划及落地实施，培训运营全流程工作相关制度及规则的执行和宣导，协助平台课程的讲师传承组织及课程推广。
任职资格：
1、人力资源、心理学、新闻学、汉语言文学等专业优先；
2、良好的沟通及组织协调能力，执行力和亲和力强；
3、性格活泼、热情、有感染力，具备创新意识和能力；
4、熟练使用办公软件，熟练会PPT设计制作及PPT美化，具备PS等图片视频设计、制作能力优先。
（五）产品运营专员
工作职责：
1、负责贝壳的B/C端产品运营，推动用户使用体验和流程的改进；
2、研究运营数据和挖掘用户需求，把握用户需求，制定运营策略，促进产品优化；
3、对接线下运营团队和用户反馈渠道，梳理用户反馈和产品问题，并有效推动产品运营改进落地；
4、以核心指标为导向，包括但不限于活动策划、内容输出、培训赋能等方式，驱动线上化指标提升。
任职资格：
1、对 O2O 行业感兴趣，有用户运营或产品运营相关实习经验优先；
2、具有以用户为核心的运营理念，善于挖掘用户需求和分析用户心理；
3、数据导向，逻辑思维清晰；
4、有很强的执行力和团队协作能力。
（六）数据分析专员
工作职责：
1、为平台业务增长提供数据，分析，策略支持；
2、战区，省区，城市与平台的对接协调，及赋能支持；
3、城市经营目标制定，指标拆解，落地，监测；
4、复盘业务运营日报，周报，月报及相关运营会议数据支持，汇报复盘；
5、结合经营分析模型的智能化工具研究，搭建，复用推广。
任职资格：
1、熟悉经纪公司经营管理，熟悉业务流程，熟悉主要行业内公司业务模式；
2、扎实的SQL，和BI能力；
3、Excel+PPT良好；
4、具备平台数据运营经验，能很好的将数据流与业务流，组织流对接管理起来。
（七）店面运营专员
工作职责：
1、负责连锁门店的装修设计；
2、负责大型办公场所的装修设计；
3、负责施工项目的质量，成本，效果及时效管控；
4、负责各品牌SI标准更新与升级；
5、负责施工项目相关数据采集，汇总及分析。
任职资格：
1、室内设计相关专业；
2、有实习经历，具备中大型工装项目设计及现场管理能力；
3、能独立完成整体设计，有良好的创意和空间思维；
4、沟通能力强，有责任心以及团队合作精神，抗压能力强；
5、熟悉相关设计软件（3D、SUK、CAD等）。
（八）截止时间:2022-04-30 18:00
三、联系方式
联系电话：客服热线10106188
网申地址：https://cd.ke.com/?utm_source=baidu
